Ap\u00f3s registrar um preju\u00edzo de R$ 2,6 bilh\u00f5es em 2024 \u2014 quatro vezes maior que o do ano anterior \u2014, os Correios anunciaram nesta segunda-feira (12) um conjunto de medidas dr\u00e1sticas para conter a crise financeira. A empresa estatal pretende economizar at\u00e9 R$ 1,5 bilh\u00e3o em 2025 com cortes de jornada, suspens\u00e3o de f\u00e9rias, retorno ao trabalho presencial e incentivo a demiss\u00f5es volunt\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n
O novo plano de reestrutura\u00e7\u00e3o atinge diretamente os cerca de 86 mil empregados da empresa. Entre as principais a\u00e7\u00f5es est\u00e1 a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria de 44 para 34 horas semanais, com redu\u00e7\u00e3o proporcional de sal\u00e1rios. A medida \u00e9 volunt\u00e1ria, mas amplamente incentivada como alternativa para evitar demiss\u00f5es em massa.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9m foi determinada a suspens\u00e3o de todas as f\u00e9rias adquiridas em 2024, que s\u00f3 poder\u00e3o ser usufru\u00eddas a partir de janeiro de 2026. O retorno ao trabalho 100% presencial ser\u00e1 obrigat\u00f3rio a partir de 23 de junho de 2025, com exce\u00e7\u00e3o apenas para os funcion\u00e1rios que possuem decis\u00f5es judiciais garantindo o teletrabalho.<\/p>\n\n\n\n
A estatal tamb\u00e9m prev\u00ea o enxugamento da estrutura administrativa, com a elimina\u00e7\u00e3o de 20% dos cargos comissionados, al\u00e9m da reformula\u00e7\u00e3o de planos de sa\u00fade, com expectativa de redu\u00e7\u00e3o de 30% nos custos. Como parte da recupera\u00e7\u00e3o financeira, os Correios v\u00e3o lan\u00e7ar um marketplace pr\u00f3prio e buscam um financiamento de R$ 3,8 bilh\u00f5es junto ao New Development Bank (NDB), o banco de fomento dos pa\u00edses do BRICS.<\/p>\n\n\n\n
Segundo o relat\u00f3rio interno, o preju\u00edzo foi impulsionado principalmente pela queda nas receitas com encomendas internacionais e por um aumento de R$ 716 milh\u00f5es nos custos operacionais. Os gastos com pessoal subiram de R$ 9,6 bilh\u00f5es para R$ 10,3 bilh\u00f5es, impactados por reajustes salariais e benef\u00edcios negociados no Acordo Coletivo de Trabalho.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA contribui\u00e7\u00e3o de cada empregado, por menor que pare\u00e7a, \u00e9 valiosa\u201d, destaca o comunicado da empresa, que classifica o momento como um \u201cdesafio crucial para garantir a sustentabilidade dos Correios\u201d. As medidas j\u00e1 est\u00e3o sendo implementadas e, segundo a diretoria, novas a\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser adotadas caso os resultados n\u00e3o surtam o efeito esperado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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